• Evaluation

Evaluation

Eine Evaluation beantwortet beispielsweise die folgenden Fragen:

Konnte die Kundenzufriedenheit wie gewünscht gesteigert werden?

Werden Fehler reduziert?

Hat die Maßnahme alle vorgesehenen Beschäftigten erreicht?

Fühlen sich die Mitarbeiter gesünder?

Wie hoch sind die tatsächlichen Kosten?

Hat es sich gelohnt oder nicht?

Wer Zeit und Geld in Angebote für Beschäftigte oder betriebliche Veränderungsmaßnahmen investiert, möchte in der Regel wissen, ob sich seine Investition auszahlt. Eine Überprüfung von Umsetzung und Wirksamkeit kann aufzeigen, ob Korrekturen im eingeschlagenen Kurs erforderlich sind.

Dabei kann der Zweck einer Evaluation variieren: Manchmal geht es darum, laufende Maßnahmen zu optimieren, manchmal soll final über die Fortführung oder den Abbruch entschieden werden (z.B.  nach einer Pilotierung). Je nachdem was von Interesse ist, werden unterschiedliche Kriterien zur Evaluation herangezogen.

Das können wir für Sie tun

Wir überprüfen zielgerichtet Akzeptanz, Zufriedenheit, Umsetzungsgrad und Wirkung von Interventionen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in der Gesundheitsförderung oder im Bereich Weiterbildung.

Bei der Konzeption Ihres Evaluationsvorhabens können Sie sich auf uns als erfahrenen Partner verlassen. Wir begleiten Sie bei der Festlegung überprüfbarer Erfolgsfaktoren, der systematischen Aufarbeitung der relevanten Daten und der Interpretation der Ergebnisse.

Egal wie das Ergebnis der Evaluation aussieht – im Anschluss stehen in der Regel Kommunikationsprozesse nach innen und/oder nach außen an. Unsere Experten unterstützen Sie auf Wunsch bei der Organisation von Kommunikationswegen, bei der Erstellung von schriftlichen und grafischen Informationsmitteln und bei der Gesprächsführung. Unser Anspruch ist es, Akzeptanz und Motivation für ggf. erforderliche Veränderungen herzustellen und in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber konkret umsetzbare Wege aufzuzeigen.

 

Ihre Ansprechpartnerin

Katharina Roitzsch

Katharina Roitzsch
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novaworx
Innovative Arbeits- und Organisationsgestaltung

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