Bild Coaching (Kompass)

Coaching eröffnet neue Perspektiven in herausfordernden beruflichen Situationen und zeigt die eigenen Ressourcen auf, sei es in einer neuen Rolle als Führungskraft, bei anhaltenden Konflikten im Team, beim Umgang mit Zeit- und Selbstmanagement oder einer schwierigen beruflichen Entscheidung

Ihre Vorteile

Von Coaching profitieren Sie nachhaltig, denn

  • Sie lernen, sich selbst, Ihr Denken, Handeln und Ihre Wirkung auf andere zu reflektieren,
  • Sie entdecken neue Perspektiven auch in Bezug auf eingefahrene Situationen und Konflikte,
  • Sie identifizieren bislang ungenutzte Ressourcen,
  • Sie gewinnen Sicherheit in Bezug auf Ihre Positionen und Ihre Rolle.

Diese Aspekte unterstützen Sie bei der Lösung Ihres aktuellen Anliegens. Darüber hinaus stehen Ihnen die neu gewonnenen Erkenntnisse und Fähigkeiten natürlich auch in zahlreichen anderen Situationen zur Verfügung. So arbeiten Sie zielgerichteter, effizienter und erfolgreicher.

Grundlagen der Zusammenarbeit im Coaching

Im Coaching arbeiten Klient (auch Coachee genannt) und Coach auf Augenhöhe zusammen: Der Klient als Experte für sein Anliegen und mit Detailwissen für die relevanten Rahmenbedingungen sowie mit seinen bewussten und unbewussten Ressourcen; der Coach als Prozessexperte unter Einsatz situationsangepasster und transparenter Methoden. Zentral für die gemeinsame Arbeit sind dabei immer die konkreten Veränderungsanliegen des Klienten. Deshalb ist das Coaching auch zeitlich begrenzt. Der Coach ist Wegbegleiter, gehen muss jeder Klient selbst. Nur so sind nachhaltige Veränderungen möglich.

Dabei ist der Coach ausschließlich den Anliegen des Klienten verpflichtet. Er verhält sich inhaltlich neutral und versucht nicht, den Klienten in eine bestimmte Richtung zu bewegen. Dies gilt auch, wenn das Coaching vom Arbeitgeber beauftragt und bezahlt wird. Nur so ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich.

Wichtige Voraussetzungen für ein wirksames Coaching sind neben der Vertraulichkeit: Freiwilligkeit und die Bereitschaft des Klienten zur Selbstveränderung. Hilfreich dafür ist eine gute persönliche Passung zwischen Coach und Klient. Aus diesem Grund haben Sie bei uns die Wahl zwischen mehreren erfahrenen Ansprechpartnern.

Ihre Ansprechpartnerin

Dipl.-Psych. und
Business Coach
Katharina Roitzsch
0351 477 26 142

novaworx
Innovative Arbeits- und Organisationsgestaltung

Chemnitzer Str. 119
01187 Dresden

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